都2021年了,劳务派遣vs劳务外包还傻傻分不清楚
最近做HRBP的朋友遇到其单位通过外派驻场形式,由第三方向企业提供劳动力,以减少用工成本的问题,由于不熟悉法律规定担心存在潜藏风险,向我求助咨询。我因而有感而发对劳务派...
最近做HRBP的朋友遇到其单位通过外派驻场形式,由第三方向企业提供劳动力,以减少用工成本的问题,由于不熟悉法律规定担心存在潜藏风险,向我求助咨询。我因而有感而发对劳务派...
几天前,我写了两篇文章向您介绍劳务派遣和劳务外包,它们既旨在改变公司的传统劳务雇佣方式,又是灵活就业的重要形式。劳务派遣和劳务外包都可以转移公司的劳务风险和合规成...
答:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。...
答:根据新颁的《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,须取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,须办理《...
答:节约了管理成本。节省了人员的招募成本,节约时间成本和经济成本,保障了生产需要的用工。规避了用工风险,把用人的风险从烦琐的事务中脱离。减少了企业的人员编制,优化...