都2021年了，劳务派遣vs劳务外包还傻傻分不清楚
最近做HRBP的朋友遇到其单位通过外派驻场形式，由第三方向企业提供劳动力，以减少用工成本的问题，由于不熟悉法律规定担心存在潜藏风险，向我求助咨询。我因而有感而发对劳务派...
HR资讯
News information-
05-19
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05-06
你能区分劳务派遣和劳务外包吗？
几天前，我写了两篇文章向您介绍劳务派遣和劳务外包，它们既旨在改变公司的传统劳务雇佣方式，又是灵活就业的重要形式。劳务派遣和劳务外包都可以转移公司的劳务风险和合规成...
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12-03
劳务派遣具体用工模式
答：由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。...
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12-03
做人力劳务外包应该办理《人力资源许可证》还
答：根据新颁的《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，须取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，须办理《...
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12-03
劳务派遣优势？
答：节约了管理成本。节省了人员的招募成本，节约时间成本和经济成本，保障了生产需要的用工。规避了用工风险，把用人的风险从烦琐的事务中脱离。减少了企业的人员编制，优化...
